Anstellung
/ˈanˌʃtɛlʊŋ/
🇩🇪Bahasa JermanHukumKetenagakerjaanBisnisNetral
Ringkasan Makna
Istilah bahasa Jerman untuk status hubungan kerja atau penempatan seseorang dalam suatu posisi pekerjaan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Anstellung merujuk pada tindakan mempekerjakan seseorang atau status seseorang yang telah terikat dalam kontrak kerja dengan pemberi kerja. Dalam konteks hukum Jerman, istilah ini menekankan pada hubungan kontraktual formal antara pemberi kerja (Arbeitgeber) dan pekerja (Arbeitnehmer), yang mencakup hak dan kewajiban kedua belah pihak.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Er hat eine feste Anstellung bei einer großen Firma gefunden.”
→Dia telah mendapatkan pekerjaan tetap di sebuah perusahaan besar.
“Die Bedingungen seiner Anstellung wurden im Vertrag genau festgelegt.”
→Ketentuan penempatannya ditetapkan secara rinci di dalam kontrak.
Asal-usul & Konteks Budaya
Berasal dari kata kerja Jerman 'anstellen' (menempatkan/mempekerjakan). Istilah ini sangat umum digunakan dalam konteks administratif dan hukum ketenagakerjaan di negara-negara berbahasa Jerman (DACH) untuk membedakan antara status karyawan tetap dengan status wiraswasta (Selbstständigkeit).