Arbeitsbedingungen
/ˈaʁbaɪtsbədɪŋʊŋən/
🇩🇪Bahasa JermanHukum KetenagakerjaanEkonomiSosiologiNetral
Ringkasan Makna
Kondisi atau lingkungan tempat seseorang melakukan pekerjaan mereka.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Arbeitsbedingungen merujuk pada seluruh aspek lingkungan kerja, termasuk jam kerja, upah, keselamatan kerja, beban kerja, serta hubungan antara atasan dan bawahan. Istilah ini sering digunakan dalam konteks hukum perburuhan, negosiasi serikat pekerja, dan manajemen sumber daya manusia untuk menilai kualitas dan standar kesejahteraan karyawan di suatu perusahaan atau industri.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Die Gewerkschaft fordert bessere Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter.”
→Serikat pekerja menuntut kondisi kerja yang lebih baik bagi semua karyawan.
“Gute Arbeitsbedingungen sind entscheidend für die Motivation der Angestellten.”
→Kondisi kerja yang baik sangat menentukan motivasi para pegawai.
Asal-usul & Konteks Budaya
Istilah ini merupakan kata majemuk bahasa Jerman yang menggabungkan 'Arbeit' (kerja) dan 'Bedingungen' (kondisi). Dalam budaya kerja Jerman, istilah ini sangat krusial karena adanya regulasi ketat mengenai hak-hak pekerja (Arbeitsschutz) dan peran kuat serikat pekerja (Gewerkschaften) dalam menentukan standar kerja.