cara kerja tidak sistematis
tʃara kɛrjɑ tidaːk sɪstɛmatɪs
🇮🇩Bahasa IndonesiaKerjaManajemenKinerjaNetral
Ringkasan Makna
Cara kerja yang tidak terstruktur, tidak terorganisir, dan tidak efektif.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Cara kerja tidak sistematis merujuk pada cara kerja yang tidak memiliki struktur yang jelas, tidak terorganisir dengan baik, dan tidak efektif dalam mencapai tujuan. Hal ini dapat menyebabkan kekacauan, kesalahan, dan kegagalan dalam melakukan tugas-tugas. Dalam konteks manajemen, cara kerja tidak sistematis dapat mempengaruhi kinerja tim dan organisasi secara keseluruhan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dia bekerja dengan cara kerja tidak sistematis, sehingga proyeknya selalu tertunda.”
→Dia bekerja dengan cara yang tidak terstruktur, sehingga proyeknya selalu tertunda.
“Manajer perlu memperbaiki cara kerja tidak sistematis di timnya agar kinerja mereka meningkat.”
→Manajer perlu memperbaiki cara kerja yang tidak terorganisir di timnya agar kinerja mereka meningkat.
Asal-usul & Konteks Budaya
Kata ini umum digunakan dalam konteks bahasa Indonesia, terutama dalam bidang manajemen dan kinerja. Dalam konteks ini, cara kerja tidak sistematis dapat dianggap sebagai kelemahan yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan kinerja tim dan organisasi.