demotion
/dɪˈmoʊ.ʃən/
🇬🇧Bahasa InggrisBisnisManajemen SDMKetenagakerjaanNetral
Ringkasan Makna
Demosi atau penurunan jabatan, pangkat, atau tingkat status seseorang dalam suatu hierarki organisasi atau perusahaan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Demotion (demosi) adalah tindakan resmi untuk memindahkan seorang karyawan atau anggota organisasi ke posisi atau peringkat yang lebih rendah dalam hierarki kerja. Proses ini umumnya membawa konsekuensi berupa pengurangan tanggung jawab, penurunan kekuasaan/wewenang, serta pengurangan gaji atau fasilitas. Demosi biasanya dipicu oleh kinerja yang tidak memuaskan, pelanggaran kedisiplinan, restrukturisasi organisasi, atau atas permintaan pribadi karyawan (demosi sukarela) untuk meminimalkan beban kerja.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“His poor performance over the past year resulted in a demotion to a junior role.”
→Kinerjanya yang buruk selama setahun terakhir mengakibatkan demosi ke peran yang lebih junior.
“She accepted a voluntary demotion to spend more time with her family.”
→Dia menerima penurunan jabatan secara sukarela agar bisa menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarganya.
Asal-usul & Konteks Budaya
Kata 'demotion' terbentuk dari prefiks Latin 'de-' (turun/terpisah) dan bentukan analogi dari kata 'promotion' (yang berasal dari Latin 'promovere'). Istilah ini mulai populer dalam konteks manajemen korporat dan militer sejak akhir abad ke-19 untuk menggambarkan pemindahan posisi ke tingkat yang lebih rendah.