Kepemimpinan Buruk
/kepemimpinan bu.ruk/
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenPengelolaanKepemimpinan
Ringkasan Makna
Kepemimpinan yang tidak efektif, tidak adil, dan tidak transparan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Kepemimpinan buruk adalah suatu kondisi di mana seorang pemimpin tidak dapat memimpin tim atau organisasi dengan efektif. Hal ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor, seperti kekurangan kemampuan, kekurangan integritas, atau kecenderungan untuk memprioritaskan kepentingan pribadi daripada kepentingan tim atau organisasi. Kepemimpinan buruk dapat menyebabkan kekecewaan, kehilangan motivasi, dan bahkan kehilangan sumber daya manusia. Dalam konteks manajemen, kepemimpinan buruk dapat diidentifikasi dengan adanya gejala-gejala seperti keputusan yang tidak transparan, tidak adil, atau tidak berdasarkan fakta.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Pemimpin perusahaan tersebut dituduh memiliki kepemimpinan buruk karena tidak dapat meningkatkan kinerja perusahaan.”
→Pemimpin perusahaan tersebut dituduh memiliki kepemimpinan buruk karena tidak dapat meningkatkan kinerja perusahaan.
“Kepemimpinan buruk di sekolah tersebut menyebabkan banyak siswa kehilangan motivasi untuk belajar.”
→Kepemimpinan buruk di sekolah tersebut menyebabkan banyak siswa kehilangan motivasi untuk belajar.
Asal-usul & Konteks Budaya
Kepemimpinan buruk adalah konsep yang umum digunakan dalam konteks manajemen dan pengelolaan. Istilah ini dapat ditemukan dalam berbagai sumber, seperti buku, artikel, dan konferensi. Dalam konteks budaya, kepemimpinan buruk dapat diidentifikasi dengan adanya gejala-gejala seperti keputusan yang tidak transparan, tidak adil, atau tidak berdasarkan fakta.