Keterampilan manajemen yang tinggi
kɛtɛrɑmpiˈlɛn mɑnɑˈdʒɛm ʔɛŋ tɪŋɡɪ
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenKeterampilanNetral
Ringkasan Makna
Keterampilan yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia dan organisasi dengan efektif dan efisien.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Keterampilan manajemen yang tinggi merujuk pada kemampuan individu untuk mengelola sumber daya manusia, keuangan, dan organisasi dengan efektif dan efisien. Ini termasuk kemampuan untuk membuat keputusan strategis, mengembangkan rencana, mengelola tim, dan menghadapi tantangan yang muncul dalam proses pengambilan keputusan. Keterampilan ini sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia dan organisasi, karena dapat meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kinerja secara keseluruhan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dia memiliki keterampilan manajemen yang tinggi dan dapat mengelola tim dengan efektif.”
→Dia memiliki kemampuan mengelola tim yang baik dan dapat mengelola tim dengan efektif.
“Perusahaan tersebut membutuhkan keterampilan manajemen yang tinggi untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.”
→Perusahaan tersebut membutuhkan kemampuan mengelola tim yang baik untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.
Asal-usul & Konteks Budaya
Keterampilan manajemen yang tinggi sangat penting dalam budaya bisnis dan organisasi modern, karena dapat meningkatkan kinerja, produktivitas, dan efisiensi secara keseluruhan.