Keterampilan mengelola yang rendah
kɛtɛrɑmpiˈlan mɛŋɛlɔˈja yɛŋ ʁɛndah
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenKinerjaKeterampilanNetral
Ringkasan Makna
Keterampilan mengelola yang tidak memadai atau kurang efektif dalam mengambil keputusan atau mengatur sumber daya.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Keterampilan mengelola yang rendah merujuk pada kemampuan seseorang dalam mengelola dan mengambil keputusan yang tidak memadai atau kurang efektif. Ini dapat menyebabkan kesulitan dalam mencapai tujuan, meningkatkan biaya, dan mengurangi produktivitas. Keterampilan mengelola yang rendah dapat disebabkan oleh kurangnya pengalaman, pengetahuan, atau kemampuan dalam menghadapi situasi yang kompleks. Dalam konteks bisnis, keterampilan mengelola yang rendah dapat berdampak pada kinerja perusahaan dan keputusan strategis.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dia memiliki keterampilan mengelola yang rendah, sehingga perusahaannya mengalami kerugian besar.”
→Dia memiliki kemampuan mengelola yang tidak memadai, sehingga perusahaannya mengalami kerugian besar.
“Keterampilan mengelola yang rendah dapat menyebabkan kesulitan dalam mencapai tujuan perusahaan.”
→Kemampuan mengelola yang tidak memadai dapat menyebabkan kesulitan dalam mencapai tujuan perusahaan.
Asal-usul & Konteks Budaya
Kata ini umum digunakan dalam konteks bisnis dan manajemen di Indonesia. Keterampilan mengelola yang rendah dapat menjadi masalah yang signifikan dalam mencapai tujuan perusahaan dan meningkatkan kinerja.