kurangnya pengembangan sumber daya manusia
/kuˈraŋ.nya pəŋ.ɡəm.ba.ɲan sum.bər da.ya ma.nu.sia/
🇮🇩Bahasa IndonesiaPendidikanEkonomiSosial
Ringkasan Makna
Kondisi di mana kapasitas, keterampilan, kesehatan, dan pengetahuan penduduk suatu wilayah belum ditingkatkan secara optimal melalui pendidikan dan pelatihan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Kurangnya pengembangan sumber daya manusia merujuk pada situasi ketika suatu negara, organisasi, atau wilayah gagal atau belum memadai dalam memberikan investasi yang cukup pada aspek manusia—seperti pendidikan formal maupun informal, pelatihan keterampilan kerja, layanan kesehatan, dan jaminan kesejahteraan. Hal ini menyebabkan kualitas tenaga kerja menjadi rendah, sulit beradaptasi dengan kemajuan teknologi, dan berujung pada lambatnya pertumbuhan ekonomi serta tingginya tingkat pengangguran.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Salah satu hambatan utama dalam menarik investasi asing di daerah tersebut adalah kurangnya pengembangan sumber daya manusia.”
→Salah satu hambatan utama dalam menarik investasi asing di daerah tersebut adalah kurangnya pengembangan sumber daya manusia.
“Pemerintah berkomitmen untuk mengatasi masalah kurangnya pengembangan sumber daya manusia dengan memperbanyak program pelatihan vokasi.”
→Pemerintah berkomitmen untuk mengatasi masalah kurangnya pengembangan sumber daya manusia dengan memperbanyak program pelatihan vokasi.
Asal-usul & Konteks Budaya
Istilah ini merupakan frasa deskriptif baku dalam bidang ekonomi pembangunan, sosiologi, dan kebijakan publik yang sering digunakan untuk menganalisis akar permasalahan kemiskinan dan ketertinggalan suatu wilayah di Indonesia.