Mengurangi beban kerja
/məŋurɑŋ ˈbɛbɑŋ ˈkɛrjɑ/
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenKerjaProductivitas
Ringkasan Makna
Mengurangi jumlah pekerjaan atau tanggung jawab yang harus dilakukan oleh seseorang atau tim.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Mengurangi beban kerja adalah proses mengurangi jumlah pekerjaan atau tanggung jawab yang harus dilakukan oleh seseorang atau tim, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan mengurangi stres. Hal ini dapat dilakukan dengan membagi tugas, mengalokasikan sumber daya yang lebih efektif, atau mengeliminasi tugas yang tidak perlu. Tujuan dari mengurangi beban kerja adalah untuk meningkatkan efisiensi, meningkatkan kualitas hasil kerja, dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dengan mengurangi beban kerja, tim dapat lebih fokus pada proyek yang lebih penting.”
→Dengan mengurangi beban kerja, tim dapat lebih fokus pada proyek yang lebih penting.
“Perusahaan tersebut mengurangi beban kerja karyawan dengan membagi tugas dan mengalokasikan sumber daya yang lebih efektif.”
→Perusahaan tersebut mengurangi beban kerja karyawan dengan membagi tugas dan mengalokasikan sumber daya yang lebih efektif.
Asal-usul & Konteks Budaya
Kata ini merupakan istilah yang umum digunakan dalam konteks manajemen dan produktivitas di Indonesia.