meritokrasi
/meritokrasi/
🇮🇩Bahasa IndonesiaSosiologiPolitikManajemenNetral
Ringkasan Makna
Sistem sosial atau organisasi di mana posisi, kekuasaan, dan penghargaan diberikan berdasarkan kemampuan serta prestasi individu, bukan kekayaan atau status sosial.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Meritokrasi adalah sebuah prinsip atau sistem di mana individu ditempatkan dalam posisi kepemimpinan, pekerjaan, atau status sosial berdasarkan kompetensi, kecerdasan, dan usaha (merit) mereka. Dalam sistem ini, faktor-faktor seperti latar belakang keluarga, koneksi, atau kekayaan tidak menjadi penentu utama keberhasilan seseorang. Konsep ini sering dianggap ideal dalam dunia profesional dan pendidikan, meskipun sering dikritik karena sulitnya menciptakan 'titik awal' yang benar-benar setara bagi semua orang.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Perusahaan tersebut menerapkan sistem meritokrasi agar karyawan yang berprestasi mendapatkan promosi yang layak.”
→The company implements a meritocracy system so that high-performing employees receive well-deserved promotions.
“Pendidikan yang berkualitas adalah kunci utama untuk mewujudkan masyarakat yang berbasis meritokrasi.”
→Quality education is the key to realizing a meritocracy-based society.
Asal-usul & Konteks Budaya
Istilah ini berasal dari bahasa Inggris 'meritocracy', yang dibentuk dari kata Latin 'meritus' (layak/berjasa) dan akhiran Yunani '-kratia' (kekuasaan). Istilah ini dipopulerkan oleh sosiolog Michael Young dalam bukunya 'The Rise of the Meritocracy' (1958).