pemimpin transformasional
/pəˈmɪmpɪn trans.fɔr.ma.siˈo.nal/
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenKepemimpinanPsikologi Organisasi
Ringkasan Makna
Pemimpin yang menginspirasi dan memotivasi pengikutnya untuk melakukan perubahan positif dan mencapai hasil yang melampaui ekspektasi awal.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan di mana seorang pemimpin bekerja sama dengan tim atau bawahannya untuk mengidentifikasi yang dibutuhkan perubahan, menciptakan visi melalui inspirasi, dan mengeksekusi perubahan tersebut bersama-sama dengan kelompok yang komit. Pemimpin jenis ini berfokus pada pengembangan potensi pengikut, membangun kepercayaan, mendorong kreativitas, dan meningkatkan moral serta kinerja melalui visi bersama.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Seorang pemimpin transformasional mampu mengubah budaya perusahaan yang kaku menjadi lebih inovatif dan adaptif.”
→A transformational leader is able to transform a rigid corporate culture into a more innovative and adaptive one.
“Keberhasilan proyek ini sangat bergantung pada gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh sang manajer.”
→The success of this project heavily relies on the transformational leadership style applied by the manager.
Asal-usul & Konteks Budaya
Istilah ini berakar dari teori kepemimpinan yang pertama kali dikemukakan oleh sosiolog James V. Downton dan kemudian dikembangkan secara luas oleh James MacGregor Burns dalam ilmu politik serta Bernard M. Bass dalam psikologi organisasi untuk membedakannya dari kepemimpinan transaksional.