Penggunaan sumber daya efektif
peng-gu-man-suh sum-bur dha-yah ef-ek-tif
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenEkonomiNetral
Ringkasan Makna
Menggunakan sumber daya dengan cara yang optimal untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Penggunaan sumber daya efektif adalah prinsip dalam manajemen yang melibatkan penggunaan sumber daya yang ada dengan cara yang paling efektif dan efisien untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Ini melibatkan analisis dan evaluasi sumber daya yang ada, serta pengambilan keputusan yang tepat untuk mengoptimalkan penggunaan sumber daya tersebut. Dalam konteks pengembangan sumber daya manusia, penggunaan sumber daya efektif berarti menggunakan sumber daya manusia dengan cara yang optimal untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Perusahaan harus menggunakan sumber daya efektif untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.”
→Perusahaan harus menggunakan sumber daya dengan cara yang optimal untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
“Penggunaan sumber daya efektif dalam pengembangan sumber daya manusia dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas tim.”
→Penggunaan sumber daya dengan cara yang optimal dalam pengembangan sumber daya manusia dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas tim.
Asal-usul & Konteks Budaya
Konsep penggunaan sumber daya efektif telah menjadi prinsip penting dalam manajemen dan pengembangan sumber daya manusia di Indonesia dan di seluruh dunia. Ini dipengaruhi oleh teori manajemen yang berkembang sejak abad ke-20, seperti teori sumber daya manusia dan teori manajemen sumber daya.