Penghentian Karyawan
pɛŋhɛntiɛn kɛrjɛpɛjɛr
🇮🇩Bahasa IndonesiaHukumKerjaPenganggaranNetral
Ringkasan Makna
Penghentian karyawan adalah proses pengakhiran hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Penghentian karyawan adalah proses pengakhiran hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan yang biasanya dilakukan karena alasan tertentu seperti penurunan kebutuhan, peningkatan biaya, atau kesalahan karyawan. Proses ini melibatkan pemberhentian karyawan dari posisi mereka dan biasanya diikuti dengan pembayaran gaji atau uang penggantian yang sesuai dengan peraturan hukum.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Perusahaan memutuskan untuk menghentikan 10 karyawan karena penurunan kebutuhan.”
→Perusahaan memutuskan untuk mengakhiri hubungan kerja dengan 10 karyawan karena penurunan kebutuhan.
“Karyawan tersebut diberhentikan karena kesalahan yang dilakukan.”
→Karyawan tersebut diakhiri hubungan kerjanya karena kesalahan yang dilakukannya.
Asal-usul & Konteks Budaya
Penghentian karyawan adalah proses yang umum terjadi dalam dunia kerja, terutama dalam situasi ekonomi yang sulit. Perusahaan biasanya melakukan penghentian karyawan untuk menghemat biaya dan meningkatkan efisiensi.