pengunduran diri tidak terorganisir
/pə.ŋun.du.ran ˈdi.ri ti.dak te.rɔr.ɡa.ni.sir/
🇮🇩Bahasa IndonesiaKetenagakerjaanBisnisFormal
Ringkasan Makna
Tindakan meninggalkan pekerjaan atau jabatan secara mendadak tanpa mengikuti prosedur, pemberitahuan awal, atau transisi yang terstruktur.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Pengunduran diri tidak terorganisir merujuk pada situasi di mana seorang karyawan memutuskan hubungan kerja atau meninggalkan jabatannya secara tiba-tiba, tanpa menyampaikan surat pengunduran diri formal dalam jangka waktu pemberitahuan (notice period) yang wajar, dan tanpa menyerahkan tugas atau merapikan tanggung jawabnya kepada perusahaan. Hal ini sering kali menimbulkan kekacauan operasional bagi perusahaan yang ditinggalkan dan dapat berdampak negatif pada reputasi profesional individu tersebut.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Keputusannya untuk melakukan pengunduran diri tidak terorganisir membuat manajemen kesulitan mencari pengganti dalam waktu singkat.”
→His decision to resign in a disorganized manner made it difficult for management to find a replacement on short notice.
“Pengunduran diri tidak terorganisir dapat merugikan rekam jejak profesional karyawan di industri yang sama.”
→An unorganized resignation can harm an employee's professional track record in the same industry.
Asal-usul & Konteks Budaya
Istilah deskriptif dalam dunia ketenagakerjaan modern Indonesia untuk menggambarkan fenomena keluarnya pekerja yang mengabaikan etika profesional dan standar operasional prosedur perusahaan (SOP) terkait pemberitahuan berhenti bekerja.