pengunduran diri yang terprediksi
pengʊndʊrʊn diri jætprɛdiksi
🇮🇩Bahasa IndonesiaBisnisKerjaManajemenNetral
Ringkasan Makna
Pengunduran diri yang telah diprediksi atau diantisipasi oleh perusahaan atau organisasi.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Pengunduran diri yang terprediksi adalah situasi di mana seorang karyawan atau pekerja telah memberitahu atau memberi tahu perusahaan bahwa mereka akan meninggalkan posisi atau organisasi mereka dalam waktu dekat. Hal ini biasanya dilakukan dengan memberikan notifikasi atau peringatan kepada manajemen atau HRD tentang rencana pengunduran diri. Tujuan dari pengunduran diri yang terprediksi adalah untuk memberikan kesempatan kepada perusahaan untuk mencari pengganti atau melakukan persiapan untuk kepergian karyawan tersebut.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dia memberitahu kami bahwa dia akan mengundurkan diri pada bulan depan.”
→Dia memberitahu kami bahwa dia akan meninggalkan posisinya pada bulan depan.
“Kami telah menerima pengunduran diri yang terprediksi dari beberapa karyawan kami.”
→Kami telah menerima informasi bahwa beberapa karyawan kami akan meninggalkan posisinya dalam waktu dekat.
Asal-usul & Konteks Budaya
Pengunduran diri yang terprediksi adalah praktik yang umum di dunia kerja, terutama di perusahaan-perusahaan besar. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk melakukan persiapan dan mencari pengganti sebelum karyawan meninggalkan posisinya.