peningkatan kinerja
/penin.katan kinษr.ja/
๐ฎ๐ฉBahasa IndonesiaManajemenEkonomiNetral
Ringkasan Makna
Peningkatan kinerja adalah proses meningkatkan kemampuan dan produktivitas individu atau organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Peningkatan kinerja adalah proses sistematis dan terstruktur untuk meningkatkan kemampuan dan produktivitas individu atau organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran. Hal ini dapat dilakukan melalui pelatihan, pengembangan sumber daya manusia, dan implementasi strategi manajemen yang efektif. Peningkatan kinerja bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, efektifitas, dan kualitas hasil kerja, sehingga dapat meningkatkan keunggulan kompetitif dan kesuksesan organisasi.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
โDalam rangka meningkatkan kinerja, perusahaan kami akan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.โ
โDalam rangka meningkatkan kinerja, perusahaan kami akan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.
โPeningkatan kinerja tim adalah hasil dari kerja sama dan komunikasi yang efektif antara anggota tim.โ
โPeningkatan kinerja tim adalah hasil dari kerja sama dan komunikasi yang efektif antara anggota tim.
Asal-usul & Konteks Budaya
Kata 'peningkatan kinerja' merupakan istilah yang umum digunakan dalam konteks manajemen dan pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Istilah ini telah menjadi bagian dari bahasa bisnis dan manajemen yang digunakan dalam berbagai organisasi dan perusahaan di Indonesia.