Perubahan yang efektif
/pəruˈbɑŋ ˈjɛfektɪf/
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenPengembanganKinerjaNetral
Ringkasan Makna
Perubahan yang efektif merujuk pada perubahan yang dapat membawa hasil yang signifikan dan berdampak positif pada organisasi atau individu.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Perubahan yang efektif adalah proses perubahan yang dilakukan dengan cara yang sistematis, terencana, dan berkelanjutan. Proses ini melibatkan identifikasi kebutuhan perubahan, pengembangan rencana perubahan, pelaksanaan perubahan, dan evaluasi hasil perubahan. Perubahan yang efektif dapat membawa hasil yang signifikan dan berdampak positif pada organisasi atau individu, seperti peningkatan kinerja, peningkatan kepuasan pelanggan, atau peningkatan keuntungan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dalam proses perubahan yang efektif, perusahaan harus memastikan bahwa semua staf terlibat dan mendukung perubahan.”
→Dalam proses perubahan yang efektif, perusahaan harus memastikan bahwa semua staf terlibat dan mendukung perubahan.
“Perubahan yang efektif dapat membawa peningkatan kinerja dan kepuasan pelanggan.”
→Perubahan yang efektif dapat membawa peningkatan kinerja dan kepuasan pelanggan.
Asal-usul & Konteks Budaya
Kata 'perubahan yang efektif' merupakan istilah yang umum digunakan dalam konteks manajemen dan pengembangan organisasi di Indonesia. Istilah ini sering digunakan dalam konteks perubahan strategis, perubahan operasional, dan perubahan budaya dalam organisasi.