Struktur Organisasi
struk-tur or-ga-ni-sa-si
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenSistem OrganisasiAdministrasi
Ringkasan Makna
Susunan dan hubungan antara posisi, jabatan, dan departemen dalam suatu organisasi.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Struktur organisasi adalah rancangan dan pengaturan sistematis dari posisi, jabatan, dan departemen dalam suatu organisasi, yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, efektifitas, dan kinerja organisasi. Struktur organisasi mencakup hierarki, tanggung jawab, dan komunikasi antara berbagai unit dan departemen dalam organisasi. Tujuan utama struktur organisasi adalah untuk memastikan bahwa setiap unit dan departemen bekerja sama efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Struktur organisasi perusahaan kami sangat kompleks.”
→Struktur organisasi perusahaan kami sangat rumit.
“Pengembangan struktur organisasi perlu dilakukan secara berkala.”
→Pengembangan struktur organisasi perlu dilakukan secara berkala.
Asal-usul & Konteks Budaya
Konsep struktur organisasi telah berkembang sejak abad ke-19, ketika ilmuwan dan praktisi manajemen mulai mempelajari dan mengembangkan sistem organisasi yang lebih efektif. Pada awalnya, struktur organisasi dipengaruhi oleh teori manajemen yang berfokus pada hierarki dan tanggung jawab. Namun, seiring perkembangan zaman, struktur organisasi telah berkembang menjadi lebih fleksibel dan adaptif, dengan penekanan pada komunikasi, kerja sama, dan kinerja tim.