Tujuan Jelas
/tuˈjuan dʒɛlas/
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenKinerjaNetral
Ringkasan Makna
Tujuan yang jelas dan spesifik yang harus dicapai dalam suatu proyek atau kegiatan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Tujuan Jelas adalah konsep yang penting dalam manajemen dan pengembangan sumber daya manusia. Ia merujuk pada tujuan yang jelas, spesifik, dan dapat diukur yang harus dicapai dalam suatu proyek atau kegiatan. Tujuan Jelas harus memenuhi kriteria SMART (Spesifik, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-bound) untuk memastikan bahwa tujuan tersebut dapat dicapai dan diukur dengan efektif. Dengan memiliki Tujuan Jelas, individu atau tim dapat fokus pada pencapaian tujuan tersebut dan mengambil keputusan yang tepat untuk mencapainya.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dalam proyek ini, kita harus memiliki tujuan jelas untuk mencapai kesuksesan.”
→Dalam proyek ini, kita harus memiliki tujuan yang jelas untuk mencapai kesuksesan.
“Manajer harus membuat tujuan jelas untuk timnya agar dapat bekerja dengan efektif.”
→Manajer harus membuat tujuan yang jelas untuk timnya agar dapat bekerja dengan efektif.
Asal-usul & Konteks Budaya
Konsep Tujuan Jelas telah menjadi bagian penting dalam manajemen dan pengembangan sumber daya manusia di Indonesia dan di seluruh dunia. Ia digunakan dalam berbagai konteks, mulai dari proyek bisnis hingga pengembangan sumber daya manusia.