tujuan yang dapat dinilai
/tu.dอกสu.an jaล da.pat di.ni.lai/
๐ฎ๐ฉBahasa IndonesiaManajemenPendidikanBisnis
Ringkasan Makna
Tujuan atau sasaran yang memiliki kriteria terukur dan jelas sehingga pencapaiannya dapat dievaluasi secara objektif.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Istilah ini merujuk pada target atau objektif yang dirancang dengan parameter yang spesifik, terukur, dan dapat diverifikasi. Dalam konteks manajemen (seperti metode SMART) atau pendidikan, tujuan yang dapat dinilai harus memiliki indikator keberhasilan yang jelas, sehingga pihak yang berkepentingan dapat menentukan apakah tujuan tersebut telah tercapai, belum tercapai, atau sejauh mana progres yang telah dilakukan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
โPerusahaan menetapkan tujuan yang dapat dinilai untuk meningkatkan penjualan sebesar 10% pada kuartal pertama.โ
โThe company set an assessable goal to increase sales by 10% in the first quarter.
โGuru harus merumuskan tujuan yang dapat dinilai agar kemajuan belajar siswa dapat dipantau dengan akurat.โ
โTeachers must formulate assessable goals so that student learning progress can be monitored accurately.
Asal-usul & Konteks Budaya
Istilah ini merupakan terjemahan atau adaptasi dari konsep 'measurable goals' atau 'assessable objectives' yang lazim digunakan dalam literatur manajemen kinerja, pedagogi, dan pengembangan profesional di Indonesia.