Tujuan yang tidak dapat diukur
tujuaล yang tiidak dapat diukur
๐ฎ๐ฉBahasa IndonesiaEkonomiManajemenPengembanganNetral
Ringkasan Makna
Tujuan yang tidak dapat diukur adalah tujuan yang tidak dapat dihitung atau diukur secara kuantitatif.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Tujuan yang tidak dapat diukur adalah tujuan yang tidak dapat dihitung atau diukur secara kuantitatif, seperti kepuasan pelanggan, kepuasan karyawan, atau reputasi perusahaan. Tujuan ini biasanya terkait dengan aspek non-keuangan dan tidak dapat diukur dengan menggunakan metode pengukuran kuantitatif. Contoh tujuan yang tidak dapat diukur adalah meningkatkan kepuasan pelanggan, meningkatkan reputasi perusahaan, atau meningkatkan kualitas hidup karyawan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
โTujuan perusahaan adalah meningkatkan kepuasan pelanggan dan meningkatkan reputasi perusahaan.โ
โTujuan perusahaan adalah meningkatkan kepuasan pelanggan dan meningkatkan reputasi perusahaan.
Asal-usul & Konteks Budaya
Konsep tujuan yang tidak dapat diukur telah digunakan dalam teori manajemen dan pengembangan sejak tahun 1980-an. Konsep ini dikembangkan oleh para ahli manajemen dan pengembangan untuk menggambarkan tujuan yang tidak dapat diukur secara kuantitatif.