tunjangan
/tun.dʒa.ŋan/
🇮🇩Bahasa IndonesiaekonomiketenagakerjaanhukumNetral
Ringkasan Makna
Tambahan pendapatan di luar gaji pokok yang diberikan oleh pemberi kerja kepada karyawan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Tunjangan adalah kompensasi tambahan yang diberikan perusahaan atau instansi kepada pegawai sebagai bentuk apresiasi, bantuan biaya hidup, atau kompensasi atas risiko pekerjaan tertentu. Tunjangan dapat bersifat tetap (seperti tunjangan jabatan) atau tidak tetap (seperti tunjangan makan atau transportasi) dan merupakan bagian dari total paket remunerasi karyawan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Perusahaan memberikan tunjangan kesehatan bagi seluruh karyawan dan keluarganya.”
→The company provides health benefits for all employees and their families.
“Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan pencapaian target bulanan.”
→Performance allowance is given based on the achievement of monthly targets.
Asal-usul & Konteks Budaya
Berasal dari kata dasar 'tunjang' yang berarti menyokong atau menopang. Dalam konteks ketenagakerjaan di Indonesia, istilah ini merujuk pada dukungan finansial tambahan untuk menopang kebutuhan hidup atau profesional pekerja.