anjab
/an.jab/
🇮🇩Bahasa IndonesiaAdministrasiManajemenPemerintahan
Ringkasan Makna
Akronim dari analisis jabatan, yaitu proses pengumpulan dan pengolahan data jabatan menjadi informasi jabatan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Anjab atau analisis jabatan adalah prosedur sistematis untuk menentukan tugas, tanggung jawab, wewenang, serta kualifikasi yang diperlukan untuk menduduki suatu posisi dalam organisasi. Hasil dari anjab biasanya digunakan sebagai dasar untuk perencanaan SDM, rekrutmen, penilaian kinerja, dan penyusunan struktur organisasi, terutama dalam instansi pemerintahan di Indonesia.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Setiap instansi pemerintah wajib menyusun dokumen anjab untuk menata kebutuhan pegawai.”
→Every government agency is required to compile job analysis documents to organize staffing needs.
“Hasil anjab menjadi acuan utama dalam menentukan beban kerja setiap staf.”
→The results of the job analysis become the main reference in determining the workload of each staff member.
Asal-usul & Konteks Budaya
Istilah ini merupakan akronim resmi yang digunakan secara luas dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan birokrasi dan pemerintahan Indonesia, merujuk pada regulasi teknis mengenai tata kelola organisasi.