Beschäftigungsverhältnis
/bəˈʃɛftɪɡʊŋsfɛɐ̯ˌhɛltnɪs/
🇩🇪Bahasa JermanHukumKetenagakerjaanBisnisNetral
Ringkasan Makna
Hubungan hukum antara pemberi kerja dan pekerja yang didasarkan pada perjanjian kerja.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Beschäftigungsverhältnis adalah istilah hukum dan ketenagakerjaan Jerman yang merujuk pada hubungan kontraktual antara majikan (Arbeitgeber) dan karyawan (Arbeitnehmer). Hubungan ini mengatur hak dan kewajiban timbal balik, termasuk jam kerja, upah, cuti, serta perlindungan sosial.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Das Beschäftigungsverhältnis wurde in gegenseitigem Einvernehmen beendet.”
→Hubungan kerja tersebut diakhiri atas kesepakatan bersama.
“Jedes Beschäftigungsverhältnis unterliegt dem geltenden Arbeitsrecht.”
→Setiap hubungan kerja tunduk pada hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
Asal-usul & Konteks Budaya
Berasal dari bahasa Jerman, dibentuk dari gabungan kata 'Beschäftigung' (pekerjaan/kesibukan) dan 'Verhältnis' (hubungan). Istilah ini memiliki arti penting dalam hukum perburuhan Jerman (Arbeitsrecht) untuk menentukan status sosial dan perlindungan hukum pekerja.