Betriebsklima
/bəˈtʁiːpsˌkliːma/
🇩🇪Bahasa JermanManajemenPsikologi KerjaBisnisNetral
Ringkasan Makna
Suasana atau iklim psikologis di dalam sebuah organisasi atau perusahaan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Betriebsklima merujuk pada persepsi kolektif karyawan mengenai lingkungan kerja mereka, termasuk hubungan antar rekan kerja, gaya kepemimpinan, dan tingkat kepuasan kerja secara keseluruhan. Istilah ini mencakup aspek emosional dan sosial yang memengaruhi motivasi, produktivitas, serta loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Ein positives Betriebsklima fördert die Motivation der Mitarbeiter.”
→Iklim kerja yang positif meningkatkan motivasi karyawan.
“Das schlechte Betriebsklima führte zu einer hohen Fluktuation.”
→Iklim kerja yang buruk menyebabkan tingkat perputaran karyawan yang tinggi.
Asal-usul & Konteks Budaya
Istilah ini berasal dari bahasa Jerman, gabungan dari 'Betrieb' (perusahaan/operasi) dan 'Klima' (iklim). Konsep ini sangat ditekankan dalam budaya korporat Jerman (Mittelstand dan perusahaan besar) sebagai indikator kesehatan organisasi.