cara kerja tidak teratur
/tʃara kɛrjɑ tidaʔ tɛrɑtʊr/
🇮🇩Bahasa IndonesiaKerjaKaryawanKinerjaNetral
Ringkasan Makna
Cara kerja yang tidak teratur, tidak sistematis, dan tidak efektif.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Cara kerja tidak teratur adalah pola kerja yang tidak memiliki struktur, tidak ada kejelasan, dan tidak ada tujuan yang jelas. Hal ini dapat menyebabkan kinerja yang tidak efektif, kehilangan waktu, dan kesulitan dalam mencapai tujuan. Dalam konteks kerja, cara kerja tidak teratur dapat menyebabkan kekurangan produktivitas, kehilangan motivasi, dan kesulitan dalam mengembangkan karir.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dia memiliki cara kerja tidak teratur, sehingga sulit untuk menemukan waktu untuk menyelesaikan tugas.”
→Dia memiliki cara kerja yang tidak teratur, sehingga sulit untuk menemukan waktu untuk menyelesaikan tugas.
“Perusahaan harus mengubah cara kerja tidak teratur menjadi lebih sistematis dan efektif untuk meningkatkan produktivitas.”
→Perusahaan harus mengubah cara kerja yang tidak teratur menjadi lebih sistematis dan efektif untuk meningkatkan produktivitas.
Asal-usul & Konteks Budaya
Kata 'cara kerja tidak teratur' adalah istilah yang umum digunakan dalam konteks kerja dan karyawan di Indonesia. Istilah ini digunakan untuk menggambarkan pola kerja yang tidak efektif dan tidak sistematis.