Gaji Minimum
/ˈɡaʒi miˈnimum/
🇮🇩Bahasa IndonesiaEkonomiHukumKerjaNetral
Ringkasan Makna
Gaji minimum adalah jumlah uang yang paling rendah yang harus dibayarkan kepada seorang pekerja oleh majikannya berdasarkan peraturan hukum yang berlaku.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Gaji minimum adalah jumlah uang yang paling rendah yang harus dibayarkan kepada seorang pekerja oleh majikannya berdasarkan peraturan hukum yang berlaku. Gaji minimum ini ditetapkan oleh pemerintah untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan bahwa pekerja dapat hidup dengan layak. Gaji minimum biasanya ditentukan berdasarkan standar hidup yang dianggap layak dan dapat berbeda-beda tergantung pada lokasi dan jenis pekerjaan. Pekerja yang menerima gaji di bawah gaji minimum dapat mengajukan keluhan kepada lembaga yang berwenang untuk mendapatkan kompensasi yang lebih adil.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Gaji minimum di Indonesia adalah Rp 4.000.000 per bulan.”
→Gaji minimum di Indonesia adalah Rp 4.000.000 per bulan.
“Pemerintah menetapkan gaji minimum untuk melindungi hak-hak pekerja.”
→Pemerintah menetapkan gaji minimum untuk melindungi hak-hak pekerja.
Asal-usul & Konteks Budaya
Gaji minimum adalah konsep yang telah ada sejak lama dan telah menjadi bagian dari hukum dan peraturan di banyak negara, termasuk Indonesia. Konsep ini bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan bahwa pekerja dapat hidup dengan layak.