Upah Minimum
/ˈupaʔ miˈnimum/
🇮🇩Bahasa IndonesiaEkonomiHukumSosialNetral
Ringkasan Makna
Upah minimum adalah gaji terendah yang diperbolehkan oleh pemerintah atau peraturan untuk pekerja yang melakukan pekerjaan tertentu.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Upah minimum adalah gaji terendah yang ditetapkan oleh pemerintah atau peraturan untuk melindungi hak-hak pekerja dan mencegah eksploitasi. Upah minimum biasanya ditetapkan berdasarkan standar hidup dan biaya hidup di suatu daerah, serta mempertimbangkan kualitas hidup pekerja. Tujuan dari upah minimum adalah untuk memastikan bahwa pekerja dapat hidup dengan layak dan tidak terjebak dalam kemiskinan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Pemerintah menetapkan upah minimum Rp 3.000.000 per bulan untuk pekerja di sektor konstruksi.”
→Pemerintah menetapkan gaji terendah Rp 3.000.000 per bulan untuk pekerja di sektor konstruksi.
“Upah minimum di Indonesia sekarang adalah Rp 4.000.000 per bulan.”
→Gaji terendah di Indonesia sekarang adalah Rp 4.000.000 per bulan.
Asal-usul & Konteks Budaya
Konsep upah minimum telah ada sejak lama dan digunakan di banyak negara untuk melindungi hak-hak pekerja. Di Indonesia, upah minimum telah ditetapkan oleh pemerintah sejak tahun 2004 dan telah beberapa kali diperbarui untuk menyesuaikan dengan inflasi dan standar hidup.