keterampilan mengikuti
/kə.tər.am.pi.lan mə.ŋu.ti.kut.i/
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenPsikologi OrganisasiKepemimpinan
Ringkasan Makna
Kemampuan seseorang untuk menjadi pengikut yang efektif, proaktif, dan mendukung tujuan organisasi atau pemimpin.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Keterampilan mengikuti (sering disebut sebagai 'followership') adalah kompetensi interpersonal dan profesional di mana seorang individu secara sadar memilih untuk mendukung pemimpin atau visi organisasi dengan cara yang kritis, jujur, dan bertanggung jawab. Ini bukan berarti kepatuhan buta, melainkan kemampuan untuk memberikan umpan balik yang membangun, menjalankan tugas dengan inisiatif, dan membantu pemimpin mencapai tujuan bersama tanpa kehilangan integritas pribadi.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Keterampilan mengikuti yang baik sangat krusial bagi anggota tim agar organisasi dapat berjalan secara efektif.”
→Good followership skills are crucial for team members so that the organization can run effectively.
“Seorang pemimpin yang hebat membutuhkan bawahan yang memiliki keterampilan mengikuti yang kritis dan proaktif.”
→A great leader needs subordinates who possess critical and proactive followership skills.
Asal-usul & Konteks Budaya
Istilah ini merupakan terjemahan dari konsep 'followership' dalam studi manajemen dan kepemimpinan Barat (seperti yang dipopulerkan oleh Robert Kelley). Dalam konteks budaya Indonesia yang cenderung kolektif, keterampilan ini sering disalahpahami sebagai sekadar 'kepatuhan', padahal dalam literatur modern, istilah ini menekankan pada peran aktif dan kritis seorang anggota tim.