menambah beban kerja
menambah beban kerja
🇮🇩Bahasa IndonesiaKerjaManajemenOrganisasiNetral
Ringkasan Makna
Mengembangkan atau meningkatkan tugas dan tanggung jawab seseorang atau tim dalam suatu organisasi.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Menambah beban kerja adalah proses mengembangkan atau meningkatkan tugas dan tanggung jawab seseorang atau tim dalam suatu organisasi. Hal ini dapat dilakukan dengan menambahkan tugas baru, meningkatkan kualitas tugas yang sudah ada, atau meminta seseorang untuk melakukan lebih banyak pekerjaan. Tujuan dari menambah beban kerja adalah untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kinerja organisasi. Namun, perlu diingat bahwa menambah beban kerja juga dapat menyebabkan kelelahan dan stres bagi seseorang atau tim jika tidak diatur dengan baik.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Pemimpin perusahaan memutuskan untuk menambah beban kerja tim marketing untuk meningkatkan penjualan produk baru.”
→Pemimpin perusahaan memutuskan untuk meningkatkan tugas dan tanggung jawab tim marketing untuk meningkatkan penjualan produk baru.
“Saya merasa beban kerja saya meningkat setelah diberi tugas tambahan oleh atasan saya.”
→Saya merasa tugas dan tanggung jawab saya meningkat setelah diberi tugas tambahan oleh atasan saya.
Asal-usul & Konteks Budaya
Kata 'menambah beban kerja' adalah istilah yang umum digunakan dalam konteks manajemen dan organisasi di Indonesia. Istilah ini dapat ditemukan dalam berbagai sumber, termasuk buku, artikel, dan percakapan sehari-hari.