mendapatkan gaji yang lebih rendah
/mɛndɑpɛtɑ gɑdʒi ʔɑng mɛlɛʔ rɛndɑh/
🇮🇩Bahasa IndonesiaEkonomiKerjaKeuanganNetral
Ringkasan Makna
Menerima upah atau gaji yang lebih rendah dari yang diharapkan atau yang biasanya diterima.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Mendapatkan gaji yang lebih rendah biasanya terjadi ketika seseorang tidak menerima upah atau gaji yang sesuai dengan kinerja atau posisi mereka. Ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor, seperti kesalahan dalam perhitungan gaji, penundaan pembayaran, atau bahkan penurunan gaji sebagai konsekuensi dari perubahan kebijakan perusahaan. Dalam konteks kerja, mendapatkan gaji yang lebih rendah dapat mempengaruhi kesejahteraan keuangan seseorang dan memerlukan perhatian dari pihak manajemen atau HRD untuk memperbaiki situasi.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Saya mendapatkan gaji yang lebih rendah setelah saya bergabung dengan perusahaan ini.”
→Saya menerima upah yang lebih rendah setelah saya bergabung dengan perusahaan ini.
“Perusahaan kami tidak dapat memberikan gaji yang lebih tinggi, jadi kami harus mendapatkan gaji yang lebih rendah.”
→Perusahaan kami tidak dapat memberikan upah yang lebih tinggi, jadi kami harus menerima gaji yang lebih rendah.
Asal-usul & Konteks Budaya
Mendapatkan gaji yang lebih rendah adalah fenomena yang umum terjadi dalam dunia kerja, terutama dalam situasi ekonomi yang sulit. Dalam beberapa kasus, perusahaan mungkin tidak dapat memberikan gaji yang lebih tinggi karena keterbatasan sumber daya atau kebijakan perusahaan. Namun, dalam banyak kasus, mendapatkan gaji yang lebih rendah dapat disebabkan oleh kesalahan atau kekurangan dalam sistem perhitungan gaji.