menerima upah yang adil
/mɛrɛsɛmɛnɛ upah jɪdɪl/
🇮🇩Bahasa IndonesiaEtika KerjaHukum KerjaKesejahteraanNetral
Ringkasan Makna
Menerima gaji atau upah yang sesuai dengan kinerja dan kontribusi yang diberikan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Menerima upah yang adil berarti menerima gaji atau upah yang sesuai dengan kinerja dan kontribusi yang diberikan. Ini berarti bahwa upah yang diterima adalah hasil dari perhitungan yang adil dan transparan, tidak ada diskriminasi atau penipuan. Konsep ini terkait dengan hukum kerja dan etika kerja, yang menekankan pentingnya memberikan kompensasi yang adil kepada pekerja untuk kinerja mereka.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dia menerima upah yang adil setelah menyelesaikan proyeknya.”
→Dia menerima gaji yang sesuai setelah menyelesaikan proyeknya.
“Perusahaan tersebut dikenal karena memberikan upah yang adil kepada karyawannya.”
→Perusahaan tersebut dikenal karena memberikan gaji yang sesuai kepada karyawannya.
Asal-usul & Konteks Budaya
Konsep menerima upah yang adil sangat penting dalam budaya kerja Indonesia, karena menekankan pentingnya memberikan kompensasi yang adil kepada pekerja untuk kinerja mereka. Ini juga terkait dengan hukum kerja dan etika kerja, yang menekankan pentingnya memberikan perlakuan yang adil kepada pekerja.