menerima upah yang sesuai
/mɛrɛsɛpɛ upah jang sɛsɛʊi/
🇮🇩Bahasa IndonesiaKerjaHukumEtika
Ringkasan Makna
Menerima gaji atau upah yang sesuai dengan pekerjaan dan kemampuan
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Menerima upah yang sesuai adalah kondisi di mana seorang pekerja atau karyawan menerima gaji atau upah yang sesuai dengan pekerjaan dan kemampuan mereka. Ini berarti bahwa upah yang diterima adalah proporsional dengan kerja keras dan kontribusi yang diberikan. Menerima upah yang sesuai juga berarti bahwa pekerja memiliki hak untuk menerima upah yang adil dan tidak diskriminatif.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dia menerima upah yang sesuai setelah menyelesaikan proyeknya.”
→Dia menerima gaji yang sesuai setelah menyelesaikan proyeknya.
“Perusahaan harus memberikan upah yang sesuai kepada karyawannya.”
→Perusahaan harus memberikan gaji yang sesuai kepada karyawannya.
Asal-usul & Konteks Budaya
Konsep menerima upah yang sesuai adalah penting dalam hukum dan etika kerja di Indonesia. Peraturan perundang-undangan seperti Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Upah dan Upah Minimum Nasional mengatur tentang hak pekerja untuk menerima upah yang sesuai.