menerima upah yang tidak adil
menerima uˈpah yang tiˈdak adɪl
🇮🇩Bahasa IndonesiaSosialEtika KerjaHukum
Ringkasan Makna
Menerima gaji atau upah yang tidak sesuai dengan pekerjaan atau kontribusi yang telah dilakukan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Menerima upah yang tidak adil biasanya berarti bahwa seseorang menerima gaji atau upah yang tidak sesuai dengan pekerjaan atau kontribusi yang telah dilakukan. Ini dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti ketidakadilan dalam sistem gaji, kesalahan dalam perhitungan upah, atau bahkan penipuan. Dalam konteks hukum, menerima upah yang tidak adil dapat dianggap sebagai pelanggaran hukum dan dapat menyebabkan sanksi atau tindakan hukum.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dia menerima upah yang tidak adil dari perusahaan tersebut.”
→Dia menerima gaji yang tidak sesuai dengan pekerjaannya.
“Upah yang tidak adil dapat menyebabkan ketidakpuasan kerja dan bahkan pengunduran diri.”
→Gaji yang tidak sesuai dapat menyebabkan ketidakpuasan kerja dan bahkan pengunduran diri.
Asal-usul & Konteks Budaya
Kata ini merupakan istilah yang umum digunakan dalam konteks kerja dan hukum di Indonesia. Tidak ada informasi yang dapat ditemukan tentang asal-usul kata ini, tetapi maknanya telah menjadi umum digunakan dalam percakapan sehari-hari.