Meringankan beban kerja
meringankan beban kerja
🇮🇩Bahasa IndonesiaKerjaManajemenKaryawanNetral
Ringkasan Makna
Mengurangi atau menghilangkan beban kerja yang berlebihan atau tidak perlu.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Meringankan beban kerja adalah proses mengurangi atau menghilangkan tugas, tanggung jawab, atau beban kerja yang berlebihan atau tidak perlu, sehingga karyawan dapat lebih fokus dan produktif dalam melakukan tugas-tugas yang lebih penting. Hal ini dapat dilakukan melalui perubahan struktur organisasi, delegasi tugas, atau peningkatan kemampuan dan keterampilan karyawan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Dewan direksi perusahaan memutuskan untuk meringankan beban kerja karyawan dengan mengurangi jumlah proyek yang harus diselesaikan dalam waktu singkat.”
→Dewan direksi perusahaan memutuskan untuk mengurangi beban kerja karyawan dengan mengurangi jumlah proyek yang harus diselesaikan dalam waktu singkat.
“Manajer departemen HR memutuskan untuk meringankan beban kerja karyawan dengan memberikan pelatihan dan dukungan tambahan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka.”
→Manajer departemen HR memutuskan untuk mengurangi beban kerja karyawan dengan memberikan pelatihan dan dukungan tambahan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka.
Asal-usul & Konteks Budaya
Kata ini merupakan istilah yang umum digunakan dalam konteks manajemen dan kerja di Indonesia. Meringankan beban kerja adalah salah satu strategi yang digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.