Pengelolaan Manusia
pəŋɡɛlɔlɑh mɑnusia
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenSumber Daya ManusiaNetral
Ringkasan Makna
Pengelolaan Manusia adalah proses mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia dalam suatu organisasi atau sistem.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Pengelolaan Manusia adalah proses yang sistematis dan terstruktur untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia dalam suatu organisasi atau sistem. Ini meliputi pengembangan potensi, pengembangan kemampuan, dan pengembangan karir karyawan. Tujuan utama pengelolaan manusia adalah meningkatkan kinerja, produktivitas, dan kepuasan kerja karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Pengelolaan manusia di perusahaan ini sangat baik, sehingga karyawan sangat puas dengan pekerjaannya.”
→Pengelolaan manusia di perusahaan ini sangat baik, sehingga karyawan sangat puas dengan pekerjaannya.
“Pengelolaan manusia yang efektif dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.”
→Pengelolaan manusia yang efektif dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.
Asal-usul & Konteks Budaya
Pengelolaan manusia adalah konsep yang umum digunakan dalam bidang manajemen dan pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Konsep ini telah berkembang sejak tahun 1970-an dan telah menjadi bagian penting dari strategi pengembangan organisasi di Indonesia.