pengenalan karyawan
/pɛŋɛnɑlan kɛrjɑwan/
🇮🇩Bahasa IndonesiaBirokrasiSumber Daya ManusiaNetral
Ringkasan Makna
Proses memperkenalkan karyawan baru kepada tim atau organisasi.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Pengenalan karyawan adalah proses memperkenalkan karyawan baru kepada tim atau organisasi, biasanya melalui presentasi atau briefing. Tujuan dari pengenalan karyawan adalah untuk memastikan karyawan baru memahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan, serta memperkenalkan mereka kepada tim dan departemen yang relevan. Proses ini juga dapat mencakup pelatihan dasar tentang kebijakan perusahaan, prosedur kerja, dan sistem informasi.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Pada hari pertama kerja, kami melakukan pengenalan karyawan baru untuk memperkenalkan mereka kepada tim.”
→Pada hari pertama kerja, kami melakukan pengenalan karyawan baru untuk memperkenalkan mereka kepada tim.
“Pengenalan karyawan baru dilakukan setiap bulan untuk memastikan mereka memahami kebijakan perusahaan.”
→Pengenalan karyawan baru dilakukan setiap bulan untuk memastikan mereka memahami kebijakan perusahaan.
Asal-usul & Konteks Budaya
Pengenalan karyawan adalah praktik umum di banyak perusahaan di Indonesia dan negara-negara lain, dengan tujuan untuk memastikan karyawan baru memahami dan beradaptasi dengan budaya dan proses perusahaan.