perekrutan
/pษ.rษk.ru.tan/
๐ฎ๐ฉBahasa IndonesiaManajemenSDMBisnisNetral
Ringkasan Makna
Proses pencarian, penyeleksian, dan penarikan calon karyawan untuk mengisi posisi tertentu dalam suatu organisasi.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Perekrutan adalah rangkaian kegiatan sistematis yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi untuk menarik kandidat yang memenuhi kualifikasi guna mengisi lowongan pekerjaan. Proses ini mencakup identifikasi kebutuhan tenaga kerja, penyebaran informasi lowongan, penyaringan kandidat, hingga tahap wawancara untuk memastikan kecocokan antara kompetensi pelamar dengan kebutuhan organisasi.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
โPerusahaan itu sedang melakukan perekrutan besar-besaran untuk staf IT.โ
โThe company is conducting a massive recruitment for IT staff.
โProses perekrutan karyawan baru harus dilakukan secara transparan dan objektif.โ
โThe new employee recruitment process must be conducted transparently and objectively.
Asal-usul & Konteks Budaya
Berasal dari kata dasar 'rekrut' yang diserap dari bahasa Belanda 'recrut' atau bahasa Prancis 'recruter', yang berarti mengumpulkan atau menambah jumlah anggota (terutama dalam konteks militer pada awalnya, sebelum meluas ke dunia korporasi).