Rekrutmen
/rekruʈmen/
🇮🇩Bahasa IndonesiaPengangkatanSumber Daya ManusiaKarirNetral
Ringkasan Makna
Proses mencari dan memilih kandidat untuk mengisi posisi kerja atau jabatan tertentu dalam suatu perusahaan atau organisasi.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Rekrutmen adalah proses mencari, memilih, dan mengontrak kandidat yang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai untuk mengisi posisi kerja atau jabatan tertentu dalam suatu perusahaan atau organisasi. Proses ini melibatkan kegiatan seperti pengumuman lowongan, seleksi, wawancara, dan tes. Tujuan rekrutmen adalah untuk menemukan kandidat yang tepat untuk mengisi kebutuhan perusahaan dan meningkatkan kinerja tim.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Perusahaan sedang melakukan rekrutmen untuk posisi manajer baru.”
→Perusahaan sedang mencari dan memilih kandidat untuk mengisi posisi manajer baru.
“Lulusan universitas banyak yang melakukan rekrutmen untuk mencari pekerjaan.”
→Lulusan universitas banyak yang mencari dan memilih kandidat untuk mengisi posisi kerja.
Asal-usul & Konteks Budaya
Rekrutmen adalah proses yang umum dilakukan oleh perusahaan dan organisasi untuk mencari dan memilih kandidat yang tepat untuk mengisi posisi kerja atau jabatan tertentu. Proses ini telah menjadi bagian dari kegiatan sehari-hari dalam dunia bisnis dan karir.