Tujuan yang spesifik
/tuˈjuan ˈyang ˈspesifik/
🇮🇩Bahasa IndonesiaManajemenPengembanganKinerjaNetral
Ringkasan Makna
Tujuan yang spesifik adalah tujuan yang jelas, terukur, dan dapat dicapai dalam waktu tertentu.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Tujuan yang spesifik adalah tujuan yang telah diidentifikasi secara jelas dan terukur, sehingga dapat dijadikan acuan untuk mencapai hasil yang diinginkan. Tujuan yang spesifik harus dapat diukur, dapat dicapai dalam waktu tertentu, dan memiliki konsekuensi yang jelas jika tidak tercapai. Tujuan yang spesifik ini sangat penting dalam pengembangan dan manajemen, karena dapat membantu meningkatkan kinerja dan mencapai hasil yang diinginkan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Kami telah menetapkan tujuan yang spesifik untuk meningkatkan penjualan dalam waktu 6 bulan.”
→Kami telah menetapkan tujuan yang spesifik untuk meningkatkan penjualan dalam waktu 6 bulan.
“Tujuan yang spesifik harus dapat diukur dan dapat dicapai dalam waktu tertentu.”
→Tujuan yang spesifik harus dapat diukur dan dapat dicapai dalam waktu tertentu.
Asal-usul & Konteks Budaya
Konsep tujuan yang spesifik telah digunakan dalam pengembangan dan manajemen selama beberapa dekade. Istilah ini berasal dari teori manajemen yang dikembangkan oleh Peter Drucker dan lain-lain.