upah tetap
/uːpah teˈpat/
🇮🇩Bahasa IndonesiaEkonomiKeuanganHukumNetral
Ringkasan Makna
Upah tetap adalah sistem upah yang diberikan kepada karyawan secara tetap dan tidak berubah-ubah tergantung pada kondisi perusahaan.
Penjelasan & Konteks Penggunaan
Upah tetap adalah sistem upah yang diberikan kepada karyawan secara tetap dan tidak berubah-ubah tergantung pada kondisi perusahaan. Artinya, karyawan akan menerima gaji yang sama setiap bulan, tidak peduli apakah perusahaan sedang mengalami masa keuntungan atau kerugian. Sistem upah tetap ini biasanya digunakan untuk memastikan karyawan tetap memiliki pendapatan yang stabil dan tidak terpengaruh oleh fluktuasi kondisi perusahaan.
Contoh Penggunaan dalam Kalimat
“Perusahaan ini menggunakan sistem upah tetap untuk memastikan karyawan tetap memiliki pendapatan yang stabil.”
→Perusahaan ini menggunakan sistem upah tetap untuk memastikan karyawan tetap memiliki pendapatan yang stabil.
“Upah tetap adalah sistem yang paling umum digunakan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia.”
→Upah tetap adalah sistem yang paling umum digunakan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia.
Asal-usul & Konteks Budaya
Sistem upah tetap telah digunakan di Indonesia sejak lama dan masih menjadi sistem yang paling umum digunakan oleh perusahaan-perusahaan di negara ini. Sistem ini bertujuan untuk memastikan karyawan tetap memiliki pendapatan yang stabil dan tidak terpengaruh oleh fluktuasi kondisi perusahaan.